-
管理画面へのログイン: PC版の**画面名「ログイン：SALON BOARD」**にアクセスします。**管理ID（英数字の組み合わせ）**とパスワードを入力し、**ボタン名「ログイン」**をクリックします[1-3]。
-
採用管理機能へのアクセス: ログイン画面の下部にある**項目名「SALON BOARD 採用管理」**のエリアから、**ボタン名「ログインはこちら」**をクリックして専用の管理画面へ進みます[3, 4]。
-
求人ページの編集: **画面名「自社求人ページ作成画面」を表示し、詳細な勤務条件を制作するための項目名「募集要項」**を選択します[5, 6]。
-
歩合率掲載の注意点: 資料に基づくと、歩合・手当制度は「スタッフのモチベーションを左右する」非常に重要な要素として位置づけられています[7]。求職者が求める情報を理解し、自店の魅力を正しく伝える魅力的なページづくりが必要ですが、歩合率を記載するための具体的な入力エリアの名称や、記載時に法的な過不足をチェックする機能の有無、および編集を確定させるためのボタン名については資料内では特定できませんでした[5, 7]。
-
掲載後の分析: 掲載開始後は、採用管理画面のアクセスレポート等で求人ページの閲覧数や応募数を確認し、歩合率の記載が効果につながっているか分析することが可能です[6]。
操作の詳細や記載内容の相談については、資料内で案内されている動画セミナー「サロンボード採用管理編」を視聴するか、年中無休（10:00-21:00）のヘルプデスク（0120-035-329）へ直接確認してください[5, 8]。