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採用管理へのログイン: 画面名「ログイン：SALON BOARD」の最下部にあるセクション名「SALON BOARD 採用管理」を確認し、ボタン名「ログインはこちら」をクリックして求人専用の管理画面へログインします 。
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アクセス状況の確認: 画面名「アクセスレポート」にて、自社求人ページの項目名「閲覧数」と項目名「応募数」を分析します 。閲覧数自体が少ない場合は露出不足、閲覧されているのに応募がない場合は原稿内容に課題があることがわかります。
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求人原稿の修正: 画面名「掲載管理画面」を開き、「企業情報」「店舗情報」「募集要項」の内容を見直します 。求職者が求める条件を理解し、サロンの魅力を具体的に伝える内容に更新します。ただし、修正内容を確定させるための「保存・登録ボタン」の正確な名称については、資料内では特定できませんでした。
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流入経路の強化: 採用管理機能で発行したURLを、自社のホームページやSNSに正しくリンク設定できているか再確認します 。
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スカウト機能の活用: 応募を待つだけでなく、サロン側から求職者へアプローチできる「スカウト機能」の利用を検討します 。ただし、この機能を操作するための「具体的な画面名」や「送信ボタン等の名称」については、資料内では特定できませんでした。
操作の詳細や効果的な原稿作成については、年中無休でサポートを行っている資料記載のヘルプデスク（0120-035-329）へ直接相談してください 。