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採用管理機能へのアクセス: 画面名「ログイン：SALON BOARD」の下部にある「SALON BOARD 採用管理」の案内から、ボタン名「ログインはこちら」をクリックして専用の管理画面へ入ります [1-3]。
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アクセス状況の把握: 画面名「応募管理画面」やアクセスレポートを確認し、求人ページがどの程度閲覧されているかを分析します [3, 4]。これにより、課題が「閲覧数（発見性）」にあるのか「応募率（魅力）」にあるのかを特定できます。ただし、レポートを具体的に呼び出すためのボタン名は資料内では特定できませんでした [4]。
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求人原稿のブラッシュアップ: 画面名「自社求人ページ作成画面」において「企業情報」「店舗情報」「募集要項」の内容を編集します [4, 5]。資料に基づくと、求職者が求める情報を理解し、自社の魅力を適切に伝えるページ作りを行うことが応募効果を高めるために不可欠です [6]。
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検索表示設定の確認: 求職者の検索結果に自社ページが表示されるよう、ターゲット設定や露出の設定を見直します [7]。ただし、設定変更を保存して反映させるための最終的なボタン名は資料内では特定できませんでした。
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オプション機能の検討: 必要に応じて「スカウト機能」などの活用を検討し、自ら求職者へアプローチすることも有効です [7]。ただし、スカウト機能を起動するための具体的な操作手順やボタン名は資料内では特定できませんでした。
操作の詳細は、資料内で案内されている年中無休のヘルプデスク（0120-035-329）へ直接確認してください [8, 9]。